3月30日，yl23455永利召开本科2024级线上家长会，本科24级辅导员汪安稳、各班级研究生班主任围绕公司发展、学业情况、暑期安排及员工管理等主题，与300余名家长线上展开交流，共话员工成长。
公司实力稳步提升，人才培养质量显著
汪安稳首先介绍了公司的整体发展情况。2024年，公司在重大科研成果、重点研发项目、团队力量等方面不断取得突破。就业方面，公司专业优势显著，本科毕业生升学率、就业落实率持续升高，员工就业单位覆盖华为、宁德时代、东方电气等头部企业，部分同学选择基层就业，员工具有多元化的职业发展路径。
学业管理精细化，家校协同助力员工成长
经过一个学期的适应，年级整体学风良好，大多数同学取得了较为优异的成绩，少数员工因适应性问题面临学业压力。为加强员工的个性化教育，公司通过“5211育人机制”为员工提供个性化指导，日常实行课堂考勤全覆盖、学风周报、课后集体自习等制度，建议家长关注员工学习状态，鼓励员工积极上进。
暑期实践与国际交流并举，拓宽员工视野
为鼓励员工全面发展，暑假公司拟组织员工参加国际交流、社会实践、科创竞赛等活动，教育引导同学们不断拓宽国际视野、认识国情社情民情、提高自身综合能力，请家长们积极支持配合。
安全管理从严从细，筑牢校园防线
公司高度重视员工安全管理，就宿舍管理、网络安全、人身安全、心理健康等方面积极与家长进行沟通配合。针对网络诈骗频发现象，提醒家长警惕教培机构诈骗、QQ冒充好友等骗局。此外，积极引导家长们关注员工到大学后面临的新变化、新挑战，公司将通过网格化管理、班级安全员制度及家长联动机制，共同守护员工身心健康。
此次线上家长会通过信息共享，为家校协同育人奠定良好基础，助力员工在学习与综合素质上全面发展。
